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求人Q&A

求人に関する質問①:就業場所はどのようなところ?

フロアは新築で10年も経過していないので、とてもきれいです。

ひとりひとり机と作業場所、検査で使用するPCを用意します。

空調もしっかり完備されていますので、年中快適に働けます。

求人に関する質問②:IT機器の検査って何をするの?

おおまかに5つの工程に分けることができます。
下記5工程を通して、確かな品質であることを証明し、
エンドユーザ様へ出荷します。

開梱   製品を箱から取り出します。
箱も製品の一部ですので取り扱いに要注意!
合わせて箱にダメージがないかの確認と
添付品に過不足がないかも確認します。
外観検査 キズ、へこみ、LEDの点灯状態、
ラベルの確認、等細かく確認します。
機能検査 コマンド帳に従い、コマンド実行。
出力内容を確認し、異常が無いか確認します。
出荷調整 FWver等、仕様や客先に合わせた調整を
実施します。
梱包 製品を箱に戻します。
開梱作業
外観確認
機能検査

求人に関する質問③:教育制度はありますか?

「 人材の育成、成長こそが会社の礎になる 」

上記の考えのもと、入社初日に行う入社教育をはじめ、
まずは3ヶ月間の社内OJT、情報セキュリティ教育を実施します。

正社員登用後も、ビジネススキル教育、品質(ISO)関連教育、
等、様々な機会に教育を実施しております。

また、外部での展示会や勉強会への参加も
モチベーションの向上や、視野の拡大を図れる機会として、
会社は推奨しております。

会社が推奨する資格(TOEIC、情報処理関連、品質管理関連)については、
取得時に会社として費用をサポートをする制度を設けているなど、
資格取得しやすい環境を構築しています。

求人に関する質問④:海外研修制度があるって聞いたのですが?

「 日頃の業務を離れ、海外経験を通して見聞を広げ、人間形成の
一助とすると共に、社員モチベーションアップの
一環とする 」

先代社長の考え/方針です!
そのため弊社は海外研修制度を設けております。

年に2回ほど、社内推薦により、主に英語圏の国に行っています。
各回3名~4名ほどが海外研修に参加しています。

自分たちで行動計画を立て、実行に移し、現地の空気に触れ、
コミュニケーションを図ることを通して、人間としての成長を
促すことが目的です。
海外研修の実施時期と海外でのIT機器の展示会の時期が
重なっていたら、見学することで大きな刺激を受けること、
間違いなしです。

※2020年現在:新型コロナウィルスの影響により、実施を見合わせています。
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